10代から20年以上様々な資格受験を継続している私ですが、その原動力が何かと言えば、「焦り」や「不足感」の要素が常に染み込んでいるように感じています。
私の場合、その原動力はマイナスな感情がきっかけになることが多々。
「このままではこの業界で生き抜いていけないかもしれない」という焦り、壁にぶつかった際に痛感した「自分の考えや信念が通用しない」ような不足感に苛まれることによって、己の欠点・弱点を補うかのように受験を続けてきました。
今日の福祉業界は、民間企業の参入も活性化し、生存競争が激しい世界に移り変わっています。
私は行政も民間も両輪を経験したことから、それぞれの世界観を持っています。
行政からの助成金（補助金）を得るため、業務委託契約を勝ち取るために、成果や利益が求められ、結果を上げなければならないプレッシャーや使命感に駆られながら生き抜いていかなければならない現場職も少なくはないでしょう。
異業種から転職される方も多い世界で、多職種と関わることが求められる対人援助職は、とにかく人間関係が避けられませんよね。
様々な価値観や経歴を持つ人間とやり取りする中で、「常識」のズレを感じたり、自分の無力さや対人面でのストレスを強く感じる場面が往々にして生じます。
私自身も福祉業界に身を投じて20年経ちましたが、己の立ち位置が「安定している」と感じられたことはなく、常に危機感や不足感を覚えています。
どれだけ業界経験や年齢を重ねても、対人関係の狭間や、アップデートしなければついていけないスピード感の中で、至らなさ、恥、自己嫌悪に陥っています。
現場では理不尽な思いを感じて、イライラやモヤモヤを払拭できないまま、悶々とした日々を過ごすことも多々ありました。
離職率が激しいこの世界、若い新人職員が入ってくると、自分にはないフレッシュさや頭の回転の速さ、斬新な創造力を目の当たりし、焦燥感や居心地の不安定感をひしひしと感じてしまうこともあります。
そんな満たされなさが資格取得の原動力に大きく転換できています。
資格取得によって、目に見えた差別化を図りたいという確固たる思いがそこにはあります。
福祉職の場合は、手応えや成果を数字化できるような場面が限られていますが、資格合格という結果ほどシンプルで、自分だけではなくて社会的にも認められるシステムはありません。
現に私の場合、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント資格がなければできない業務を長年担ってきました。
弁護士のようや業務独占資格ではないものの、社会福祉士を取得していなければ就けないポジションでしたので、資格に助けられている生き方を歩んでいます。
それと、仕事や生活のストレスが高まっている時こそ、受験勉強で発散させることもできます。
私の場合は、悔しさや不足感が大きな原動力になっています。
非正規雇用の経験が長かった分、理不尽な体験や、下に見られるような経験も何度も味わいました。
「あいつに負けたくない」という仕事上の負の経験や、「あいつを見返したい」という失恋経験があったからこそ、勉強に力が入っていました。
資格取得を目指す上で、崇高でかっこいい動機でなくとも、私のようにマイナスからのスタートである負のきっかけでも良いと思っています。
現状に甘んじていたら、成長は止まり、自己実現を成し遂げられないから。
新年度はもう間近ですが、その先に広がる新しい世界の話を聴かせてくださいね。
